“硬核”场景来“护航” 数字赋能惠及民生

新年伊始，浙江迪贝电气股份有限公司收到了“礼包”，由嵊州市人力社保局安排的招工大巴整装待发，将帮助企业去到省外招收工人。“通过‘企情日记’，相关部门为企业‘量身定制’方案，帮助解决实际困难。”驻企服务员李国钧说。

“企情日记”的创意来源于嵊州首创的“民情日记”，如今，依托大数据和人工智能技术，已实现信息收集记录、上报交办、反馈全流程移动化、信息化。“从手写日记到即时服务‘云端’互动，‘民情日记’‘企情日记’插上数字化的翅膀，形式不断更新。”嵊州市委组织部组织科副科长姜金涛说。

2021年是浙江省数字化改革元年，嵊州提升“数智思维”，聚焦数字赋能，一批具有首创性、标识度、影响力的改革项目和改革举措如雨后春笋涌现，引领现代化先行，截至2021年底，嵊州新增国家级改革试点3项，省级改革试点34项，全市形成数字化改革工作领导示范、典型引领、全上跑道、加速竞跑的良好态势。

推出“民情通”数字化应用场景，通过“民情快递”“民情速解”“民情沙盘”，打通“数治民情、全域通达”的“绿色通道”；在“校园食材标准化智慧监管体系”的基础上，采用大数据、云计算、区块链等新技术，在省内率先打造“校食安2.0”数字化改革项目，升级多个在线功能模块，保障9万名师生“舌尖上的安全”；市公安局全面深化现代警务，发布“三能指数”评价体系、“剡警铃”提质增效系统、失驾人员查控模型等8个场景模型，“枫桥式”协同治理场景应用入选全省数字化改革重大应用“一本账”……近年来，一批“硬核”应用场景在嵊州“上线”运行，数字化的“福利”惠及更广，为百姓安居乐业添上“安全绳”。