为深入贯彻落实北大荒集团“三项制度”改革工作部署，扎实推进“三项制度”改革向纵深发展，形成管理人员能下能上、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，激发和调动员工的积极性、主动性和创造性，为推进完达山乳业上市和实现“双百亿”目标提供坚实保障，11月20日，完达山乳业举行了管理岗位公开竞聘会议。北大荒农垦集团有限公司（黑龙江省农垦总局）党委委员、副总经理，完达山乳业股份有限公司党委书记、董事长王贵出席会议。 竞聘会议本着公平、公正、优中选优的原则，公开选拔完达山乳业招标采购部部长岗位、市场营销部副部长岗位、牧业奶源事业部（牧业）副总经理岗位、牧业奶源事业部（奶源）副总经理岗位。8位竞聘者参与竞聘并登台演讲，陈述自己对所竞聘职位的认识和履职的想法。完达山乳业领导班子成员根据竞聘者演讲的综合情况现场打分，按要求对竞聘者进行民主评定和竞聘工作领导小组评议两个环节，会议现场统计公布了每位竞聘者的竞聘演讲得分。 此次竞聘，是在完达山乳业深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，着眼“十四五规划”和完达山乳业上市发展的大背景下组织开展的一次公开竞聘活动，具有深远的现实意义。同时，也是完达山乳业全面贯彻落实“三项制度”改革、进一步推动管理人员能上能下的重要内容。 下一步，完达山乳业将进一步优化管理团队结构、增强各级单位活力，形成管理人员竞争上岗、优胜劣汰的长效机制，将公开竞聘当成一项常态化工作来抓，全力推进公司高质量发展。 |
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