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星巴克将实施新管理团队架构 整体业务重组为“星巴克零售”和“数字创新”

摘要: 星巴克5月27宣布,从6月1日起,星巴克中国将调整现有管理团队架构。星巴克中国首席执行官王静瑛将升任星巴克中国董事长兼首席执行官。星巴克中国现有全部业务将重组为两个业务单元“星巴克零售”和“数字创新”,直

星巴克5月27宣布,从6月1日起,星巴克中国将调整现有管理团队架构。星巴克中国首席执行官王静瑛将升任星巴克中国董事长兼首席执行官。星巴克中国现有全部业务将重组为两个业务单元“星巴克零售”和“数字创新”,直接向新成立的董事长兼首席执行官办公室汇报。现任首席运营官蔡德粦将升任星巴克中国零售总裁兼首席运营官,现任数字创新副总裁刘文娟将晋升为数字创新总经理。

星巴克零售业务单元将由星巴克中国首席运营官蔡德粦负责,届时他将升任星巴克中国零售总裁兼首席运营官。星巴克中国数字创新副总裁刘文娟 (Molly Liu)将晋升为数字创新总经理,负责数字创新业务单元。

星巴克国际及渠道发展集团总裁John Culver表示,“新的组织架构可以使我们更灵活地调动与配置资源,实现短期业务需求和长期战略发展之间的平衡。”

2019年,福布斯中国第5次推出“中国最杰出商界女性排行榜”,追寻商界中具有影响力的女性。她们拓宽了女性成长与事业的边界,也进一步促进了商业繁荣与发展,正影响全行业乃至全球的格局。

其中,星巴克中国区CEO王静瑛连续三年上榜,并由2018年的第34位跃升至今年的第8位。

王静瑛很了解中国,也很了解星巴克。她已经在星巴克工作了19年,曾在星巴克中国及亚太区担任多个领导职位。在2017年初次登上福布斯中国最杰出商界女性排行榜时,王静瑛刚刚从星巴克中国总裁升任中国首席执行官。她一上任便忙于拓展零售网络,在2018年接受福布斯中国采访时曾透露其致力于实现到2021年在中国大陆运营超过5000家星巴克门店的愿景,以满足迅速变化中的中国市场的庞大需求。在她的带领下,星巴克中国不断引领和践行星巴克的使命和价值观,持续为伙伴(员工)和顾客带来有意义的创新体验。



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2019-5-27 13:15
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