一体化：招聘迸发活力 打造长三角南翼“人才特区”
举办十年的大会，有一个年仅两岁的“幼子”：长三角高层次人才招聘会。尽管“年轻”，却是个活力无限的“孩子”—— 今年，招聘会迎来了1561家企事业单位，提供岗位3.9万个，同比增长96.84%和94.73%。据不完全统计，当天有5.1万人应聘（其中硕士及以上学历占83.5%），目前达成就业意向1.1万人，同比增加84.24%。 阿里巴巴、华为、网易、国科大杭州高等研究院……招聘会现场，名企名校、重点平台成了人才争相应聘的“爆款”。“我们带来的几百份宣传折页，招聘会开始不到一小时就分发一空。”之江实验室人力资源部人才招聘主管赵继鹏说。 招聘会上，笔者遇到了不少从天津、武汉、上海、南京、苏州等地专程赶来的应聘者。当谈及来杭参加招聘会的原因，他们不约而同地表示，很少有招聘会能一次性聚集如此多的长三角范围内的知名企业。“在这里，有更多的选择空间，更有能实现自我价值的空间。”来自上海的徐女士说。 长三角高层次人才招聘会的成功举办，正是大会紧紧围绕长三角一体化发展国家战略、立足长三角区域现实需求与现实基础、着力推进长三角人才一体化发展的体现。 邀约全国高校毕业生、社会中高级人才和管理人才参加招聘会，旨在促进长三角城市人才在智力、技术、项目等领域开展深入交流与合作，着力打造长三角南翼“人才特区”。 作为长三角高层次人才招聘会配套活动，大学生创新创业“加油站”是本届大会年轻人密度最高的地方。这个为现场上万名大学生在杭创业就业“充能”的活动，设置了政策咨询、职业测评、职业规划、面试辅导四个板块。 求职者不仅可以免费享受线上职业生涯测评及线下专家解读服务，还可以通过情景互动模拟方式，获取职业规划、创业分析、职业成长等方面的咨询服务和建议。此外，借助多媒体智能人机交互设备，还可享受到AI智能面试等服务。
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