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一体化:招聘迸发活力 打造长三角南翼“人才特区”

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新龙05 发表于 2019-11-15 07:55:38 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
      举办十年的大会,有一个年仅两岁的“幼子”:长三角高层次人才招聘会。尽管“年轻”,却是个活力无限的“孩子”——
      今年,招聘会迎来了1561家企事业单位,提供岗位3.9万个,同比增长96.84%和94.73%。据不完全统计,当天有5.1万人应聘(其中硕士及以上学历占83.5%),目前达成就业意向1.1万人,同比增加84.24%。
      阿里巴巴、华为、网易、国科大杭州高等研究院……招聘会现场,名企名校、重点平台成了人才争相应聘的“爆款”。“我们带来的几百份宣传折页,招聘会开始不到一小时就分发一空。”之江实验室人力资源部人才招聘主管赵继鹏说。
      招聘会上,笔者遇到了不少从天津、武汉、上海、南京、苏州等地专程赶来的应聘者。当谈及来杭参加招聘会的原因,他们不约而同地表示,很少有招聘会能一次性聚集如此多的长三角范围内的知名企业。“在这里,有更多的选择空间,更有能实现自我价值的空间。”来自上海的徐女士说。
       长三角高层次人才招聘会的成功举办,正是大会紧紧围绕长三角一体化发展国家战略、立足长三角区域现实需求与现实基础、着力推进长三角人才一体化发展的体现。
       邀约全国高校毕业生、社会中高级人才和管理人才参加招聘会,旨在促进长三角城市人才在智力、技术、项目等领域开展深入交流与合作,着力打造长三角南翼“人才特区”。
       作为长三角高层次人才招聘会配套活动,大学生创新创业“加油站”是本届大会年轻人密度最高的地方。这个为现场上万名大学生在杭创业就业“充能”的活动,设置了政策咨询、职业测评、职业规划、面试辅导四个板块。
      求职者不仅可以免费享受线上职业生涯测评及线下专家解读服务,还可以通过情景互动模拟方式,获取职业规划、创业分析、职业成长等方面的咨询服务和建议。此外,借助多媒体智能人机交互设备,还可享受到AI智能面试等服务。


 
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