松鼠小店成立之初，提出了“助力年轻人创业，让天下没有难开的零食店”的使命。松鼠小店联盟模式与传统加盟模式的不同之处在于——松鼠小店并非在寻找资源强大的加盟商，而是希望可以找到一群能动性强、认同联盟理念的年轻创业者，他们愿意将小店当成一份事业，而不仅仅是一个投资项目。在创业过程中，他们有更多的自主权，去发挥自己关于“经营”的创造力。因此，在过去一年多的时间里，松鼠小店一直实行“一人一店”模式。
而成立至今，小店的联盟生态中涌现出了越来越多的优秀店长，他们在平台赋能与自身努力下，从年轻的创业者成长为优秀的门店经营管理者。一直以来，松鼠小店非常注重对店长的培养，店长们把小店当成自己的一份事业，小店也希望店长能够获得更好地发展。因此，松鼠小店在2020年初决定正式开放“一人多店”政策，更好地助力年轻人创业。 松鼠小店“一人多店”政策：为扶持优秀店长进行门店拓展业务，提升本地市场占有率，增加店长IP曝光，提高店长IP影响力，松鼠小店现决定开放一人多店政策，助力店长实现经营提升。开设分店需要通过平台的资质审核，才能拿到名额。 开业满足一定期限并具备开设分店能力的店长，选址审批通过后可直接签署合同进入筹建期，无需再次参与笔试与培训。当然，为了激励店长实现突破成长，松鼠小店平台会向开设分店的店长给予不同程度的奖励，具体额度视实际情况而定。 在去年的联盟大会上，小店平台已经透露一人多店政策即将开放，并提出“双百计划”——让100个人成为百万富翁。在2020年年初，松鼠小店将这份承诺付诸行动，并且希望通过政策的加持，让这些优秀的店长成为“双百计划”中的一员，实现创业百万梦。
在一人多店政策发布之后，不少等待已久的店长第一时间进行了报名。位于山东淄博的“美女店长”小禾禾从众多店长中脱颖而出，成为第一批率先拿到名额的人。 加入小店之前的小禾禾是一名老师，从事着很多人羡慕的工作。小禾禾觉得以前总是追求稳定，但年轻人需要有挑战性的生活，才能充分发挥潜能。最终她决定遵从自己的内心，开一家属于自己的小店。 在接触松鼠小店之后，她一直投身于服务中，从店内到店外的所有细节都在抓，积极寻求改变与增长。小禾禾是一个追求事物到极致的人，即使是货柜里的补货产品，都排列得整整齐齐。从开业之初的“经营小白”，到年货节零售排行榜上有名，小禾禾始终没有忘记自己开店的初衷。
她说：“我喜欢三只松鼠这个品牌，也喜欢小店项目。现在这个县城店处于盈利状态，一人多店政策一出，我立马就申请了。我要开二店!而且我有信心，这家二店我会经营得更好!” 目前，松鼠小店平台陆陆续续地收到了很多店长的开二店申请，除小禾禾外，还有很多优秀店长也成为了“第一批吃螃蟹的人”。 来自吉林长春的七七店长，也即将迎来自己的二店。在今年年货节中，七七的日均零售达到16697.69元，位于零售排行榜中的第二位，排名第一的是松鼠小店2019年度零售之星帆帆迪(19309.51元)。相比帆帆迪，七七还是联盟生态中的一枚“小鲜肉”，虽加入小店不久，但却用行动与数据证明了自己的能力。当问起为什么想开二店的时候，七七说：“我要做大做强，排行第一的帆帆迪就是我赶超的目标!”
对于这些创业者而言，加入松鼠小店只是一个开始，未来，平台会不断为每一位创业者的梦想开疆破土，让每一个年轻人在这里能够实现一份属于自己的事业不忘使命——助力年轻人创业，让天下没有难开的零食店! 据了解，在一人多店政策发布后，当日仅在官方APP“松鼠小店”的开店意向申请就达到了92份之多。春暖花开，线下经济将迎来一波复苏，现在也正是不错的开店时机。而一人多店政策的推出，也必将助力松鼠小店在线下越走越远，规模效应越来越大。 |
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