近日，中国电信安徽公司举办首届人才与创新大会，通过联系结对、颁奖授牌、政策发布等仪式，激励人才担当奉献，营造“尊重人才、关爱人才、人才优先”的良好氛围，以高质量人才队伍支撑企业高质量发展。 为进一步强化和落实党管人才，中国电信安徽公司在本次大会现场举行了省公司全体党委委员、支部书记代表与专家人才的结对仪式。省公司领导现场为全省12名转型领域高层次专业技术人才、43名集团公司高级专家、30名省市公司专家及高技能人才代表颁发了聘书，为2019年十大微创新成果主创人颁奖。此外，大会还举行了省公司5G人才工作站、云改IT人才工作站授牌仪式。为弘扬敬业奉献精神，共享人才培养经验，大会邀请省市公司优秀人才代表、先进单位代表，现场分享了成长感悟和人才培养经验。为体系化搭建人才建设平台，中国电信安徽公司在大会现场发布了2020年人才建设十大举措和专家攻坚课题方向，9名专家人才作为代表积极响应，并现场发出集体倡议。 近年来，中国电信安徽公司坚持党管人才，落实网络强国、人才强企战略，不断健全人才培养、评价、激励及柔性调用机制，通过探索建立人才的云化管理机制，实现人才的高效复用和价值挖潜；通过聚焦云、5G、大数据等重点转型领域，实施“千人千万燎原计划”，实现重点转型专业人才的体系化培养和规模化储备；通过优化专家选拔和专家人才结构，专家人才中转型人才占比提升至33%，其中“90后”新生力量67人，近四分之一为“85后”，半数以上为“80后”。目前，中国电信安徽公司已经初步打造了一支数量更加充足、质量持续提升、结构更趋合理、梯队逐步完善的金字塔型专业人才队伍。 |
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